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　　“十一五”期间，集团各单位紧密围绕施工生产和经营管理工作中心，认真落实企业培训计划，全面开展员工岗位和专业技能培训，共举办培训班4502期，培训员工144073人次，委外送培14022人次，投入教育经费3238.2万元，70%的教育经费用入施工生产一线，为完成全年集团各项工作，起到了较好作用。

　　“十二五”期间，集团公司将紧密围绕企业总体战备目标，加强集团培训体系建设，巩固和创新集团培训理念，工作架构，运作模式，使集团公司培训体系更完善，更有内涵，更有高度。使培训工作理念丰富、形式新颖、效果突出。为集团做大做强做精做优培养和储备一批高素质的人才队伍。